“不忘創業初心，接力改革偉業”領航成長座談會

6 月 13 日上午，諸城市青年商會在義和車橋有限公司四樓會議室成功舉辦“不忘創業初心，接力改革偉業”領航成長座談交流學習會，邀請商會創業導師與青年企業家同臺對話，傾述創業心聲，交流守業感悟。原濰坊市政協副主席、總工會主席吳建民，諸城市委常委、組織部部長李永光，商會創業導師諸城市義和車橋有限公司董事長陳忠義、諸城百盛商場責任有限公司董事長丁洪亮及商會部分“創二代”會員共計 32 人參加會議。會議由商會會長山東得利斯食品股份有限公司董事長鄭思敏主持。并指出慶七一活動方案“紅色引擎”工程引領誠信建設、紅星工匠評選。

交流會上，創業導師陳忠義、丁洪亮圍繞企業創業初心、新時代企業經營理念、如何接力傳承等問題與年輕一代進行了深度對話，吳建民、李永光對當前經濟發展形勢、企業發展外部環境和企業文化建設等方面進行了認真分析。

陳忠義董事長從改革開放對企業變革的影響、市場經濟下企業如何生存等方面與青年企業家進行了交流。國家經濟發展，我們老一代的企業家為青年一代的繼續奮斗打下了基礎，車橋廠家的未來如何發展，掌握在你們的手中。我認為目前中國正在經歷第二輪改革開放，如果說第一輪改革開放發展的是體力經濟，那么第二輪改革開放拼的就是智慧經濟，要用智慧去創造價值，這一點需要你們青年一代去研究。在市場經濟的大環境下，車橋廠家要怎樣生存，這需要我們老中青三代人共同探討。車橋市場經濟有三個原則。一是信用經濟，市場經濟下必須講信譽才能得到客戶以及同行業的信任；二是法制經濟，我們現在所處的社會是一個法制健全的社會，只有按照法律辦事才能規避風險；三是競爭的經濟，市場經濟競爭日趨激烈，競爭就需要人才，而當前招人難、留人難成為了企業發展的難題。

最后，陳總從義和車橋企業文化方面分析了企業如何生存發展，作為企業家，要成為車橋企業的標桿，從個人和家庭來說，要孝敬老人，給孩子當好標桿，做一個有胸襟、有魄力、有思想的企業家。

吳建民指出，我們的青年一代要傳承好老一輩的創業精神，主動適應經濟社會多層次、多樣化需求，創新模式，提升質量，當好標桿，認真研究企業文化建設，培養共同價值觀，著力改善勞資關系，增強企業凝聚力，努力打造“百年企業”、“百年老店”。

李永光指出，老一輩企業家是年輕企業家事業上的師者，人生路上的領航者。年輕一代要繼承和發揚好老一輩企業家的優良傳統，爭做愛國敬業、守法經營、創業創新、回報社會的典范。此次活動中，企業家們圍繞創業過程中的經歷和信念，父輩對年輕一代創業的影響，以及年輕一代對接力改革偉業的想法進行了開誠布公探討。不僅為青年企業家們如何在接力過程中找準坐標位置、提高對企業的領導能力等方面指引了方向，同時對廣大企業管理者們也具有現實的教育意義。年輕一代紛紛表示要加強學習、嚴于律己、艱苦奮斗，在傳承中創造新未來。